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中國企業報:中國鋼研以科技創新引領“十三五”

發布來源:中國企業報 發文時間: 2021-04-18 字號:【大 中 小】

http://epaper.zqcn.com.cn/content/2016-07/19/content_32826.htm

 

 

7月8日,中國鋼研科技集團有限公司(以下簡稱“中國鋼研”)科技創新大會召開。中國鋼研董事長才讓表示,“我們要不忘科技創新之初心,虛懷若谷、審時度勢,在五方面持續將集團公司科技事業推向新的高地。”此次大會的召開,吹響了集團公司深化改革、轉型升級、實現跨越發展的號角。

“十二五”科研成果喜人

回首“十二五”期間,面對錯綜復雜的外部環境和多重壓力,中國鋼研堅持面向國家重大工程和重大裝備需求、面向冶金和用戶行業技術進步、面向集團自身產業及工程發展,圍繞“出成果、出人才、出效益”的目標,大力推進科技創新發展。

其中值得一提的是,600℃電站用G115/G112、CN617鎳基耐熱合金、P92、GH2984等全套鍋爐管的成功研發,實現了我國超超臨界火電機組關鍵鍋爐管從無到有、從有到全、從全到優的歷史性跨越。據測算,供電煤耗每降低1克,我國火電機組每年減排CO2750萬噸,而超超臨界機組較傳統亞臨界機組的煤耗降低了56—72g/kwh,節能減排效益顯著。

此外,在大量研發科研成果的同時,中國鋼研始終不忘技術人才的培養和引進。據悉,“十二五”期間,集團公司依托雄厚的科技資源,以充足的科研任務為載體,深入推進校企聯合培養模式,不斷加強學科建設和師資隊伍建設,研究生教育工作成效顯著,一批優秀畢業生留在集團公司工作,為集團的發展輸送了高層次后備人才。

據統計,2011—2015年,中國鋼研共獲得各類渠道科技立項項目774項,科技經費總額23.1億元,較“十一五”期間科技經費增長了45%。其中,以新產品和四技(含技術開發、技術轉讓、技術咨詢及技術服務)形式實現科技創新收入137.2億元,科技創新收入占集團總收入的32%。

創新引領“十三五”

“十三五”是我國落實創新驅動發展戰略、主動適應和引領新常態、建設創新型國家的關鍵時期,也是深化科技體制改革和國資國企改革的攻堅時期。

為緊緊把握新一輪科技體制改革和國資國企改革戰略機遇,提升集團公司整體科技創新能力和核心競爭力,中國鋼研聚焦轉型升級發展現實問題,堅持科技創新與促進成果轉化并舉,按照“三個面向”總要求,圍繞國家和行業重大需求、集團公司新領域拓展和新技術儲備、產業化和工程化能力提升等重點科技任務,加大科技創新投入力度,深化科技體制機制改革,激發大眾創業、萬眾創新的熱情與潛力,營造有利于創新驅動發展的良好環境,構建具有自身特色的科技型中央企業創新體系,為集團公司做強、做優、做大奠定堅實的基礎。

“當前,國內外經濟下行壓力較大,國務院國資委要求各中央企業要以改革促發展,堅決打好國有企業提質增效攻堅戰。作為國民經濟骨干力量的國有企業和中央企業,必須要適應新常態,要在新常態過程當中重新定位。中國鋼研作為中央科技型企業更是將創新視為自己不可推卸的責任,以創新促轉型,以創新增效益。”才讓如是說。

五方面推進科技創新

作為科技型央企,中國科研的任務是出成果、出人才、出效益。長期以來,中國鋼研一直把科技創新擺在企業發展戰略的高度來謀劃、來推進。此前,才讓在接受媒體采訪時曾表示,科技創新一直是企業主題,1999年轉制為企業,但在科研上面的部署和下的功夫一直沒變。據了解,2016年以來,中國鋼研為實現提質增效,進行了轉變觀念、超前謀劃、防范風險、開源節流等部署。同時在商業模式、業務領域等方面也做出了一定的切換,通過技術改造、裝備提升、效率加快、成本降低、環境保護等方式,為企業未來的發展開辟出了一條新路子。

才讓表示,集團公司將從五方面持續推進科技創新工作:一是大力培養和引進科技創新人才,打造一批戰略科學家、科技領軍人才和青年科技人才;二是加大科技投入,確保創新資源;三是大力拓展新領域,關注前沿技術動態;四是營造創新氛圍,構建創新平臺;五是用足用活創新政策,激發科技創新活力和潛能;六是促進交叉融合,發揮協同創新作用。

目前,中國鋼研已制定了自身“十三五”科技創新規劃的發展目標,即到2020年,集團公司創新能力明顯提升,科技投入穩步增長,科技創新體制機制更加完善,形成領軍人才突出、結構合理的科技創新人才梯隊,建成與集團公司發展戰略相適應的材料、工藝、分析測試、自動化以及新領域科研條件平臺,一批重大科技成果達到國內領先或世界先進水平,新產品、新技術貢獻率明顯提高,形成集團公司“技術研制一批、成果轉化一批、前沿探索一批”科技創新良性發展格局,支撐集團公司戰略規劃實施,推動集團公司轉型升級發展。